Анализ работы и рабочего места. Глава 2. Анализ работы и рабочего места продавца - 2018-12-20

Анализ работы и рабочего места Rating: 8,9/10 638 reviews

Реферат: Оценка условий труда и аттестация рабочего места

анализ работы и рабочего места

Типичной анкетой является «Информационный стандарт анализа рабочего места». Посещение различных учреждений по деловым вопросам — 265 мин. Коммуникативные способности и навыки + ++ ++ 6. При этом в мой адрес наговорила много негатива что я работаю плохо и всякие оскорбления в мой адрес. Проектные решения должны обеспечивать организационно-технические условия для максимальной эффективности труда рабочего, санитарно-гигиенические и психофизиологические условия труда, соответствующие установленным требованиям и стандартам безопасности труда. Аналитическая информация обязательно учитывается при отборе работников на определенную должность, поскольку помогает подобрать претендентов, которые будут трудиться с максимальной отда­чей и чувствовать себя комфортно на данной работе. По результатам оценки рабочих мест появляется возможность модифицировать те или иные аспекты рабочих функций, проводить мониторинг содержания труда и фиксировать проблемы реализации отдельных направлений работы еще до того, кик они стали трудно преодолимыми.

Next

Анализ затрат рабочего времени рабочем месте

анализ работы и рабочего места

Схема представляет собой своеобразный баланс времени рабочего дня, в котором каждой группе затрат отводится одно, вполне определенное место. Проанализируем затраты времени на выполнение работ, нашедших свое отражение в плане. Анализ работы включает в себя шесть этапов: Этап 1. При этом выбор должен отвечать за достижение наилучших результатов работника. Анкета заполняется работниками, занятыми на данном рабочем месте.

Next

Лекция 3. Анализ и формирование рабочего места

анализ работы и рабочего места

Такой количественный подход может оказаться наилучшим. В целях улучшения использования рабочего времени можно предложить следующие меры: а в течении короткого времени: · Проведение структуризации необходимой работы. Проведение такого рода наблюдений следует проводить как можно более незаметно, без помех для рабочего процесса. Степень рациональности использования рабочего времени с точки зрения занятости руководителя различными видами работ можно определить путем сравнения фактических затрат времени с плановыми. Производственную характеристику можно получить по месту работы.

Next

Анализ и проектирование рабочего места.

анализ работы и рабочего места

Создание организации приводит к возникновению рабочих мест, которые должны быть заняты. Описания работы могут и должны использоваться в интересах всей организации и самого работника. В других опросниках этот лист состоит из исключительно открытых вопросов и просит работника описать основные обязанности, выполняемые на рабочем месте. Эти оценки позволяют дать краткое описание рабочего места должности и проводить сравнения различных процессов. Разъясняет политику, проводимую организацией, на разных ее уровнях путем распространения бюллетеней, организации собраний и через личные контакты. Планирование рабочего времени Мероприятия по улучшению использования рабочего времени включают: · Составление плана в письменной форме · Последовательное планирование рабочего дня · Использование метода «Альпы» · Использование дневника рабочего времени · Согласование долгосрочных целей с вышестоящим руководством и подчиненными · Улучшить техническое оснащение рабочих мест · Улучшить взаимодействие с подчиненными заместителями В целях улучшения использования рабочего времени можно предложить следующие меры: а в течении короткого времени: · Овладеть знаниями и навыкам составления дневного плана. Прежде всего, разработчики профессиограмм руководствуются мнением опытных работников, давно занимающих данное рабочее место или рабочее место, схожее с оцениваемым , и вышестоящего руководителя.

Next

3.2. Способы и методы анализа рабочего места

анализ работы и рабочего места

Проведение семинаров с работниками — 80 мин. Этот метод более правильный, чем подход с субъективной точки зрения. Некоторые способы сбора информации опрос работников о сути работы и ответственности их , лучшим способом подходят для описания работы и подбора работников. Такая информация отражает содержание работы, то есть раскрывает конкретные рабочие функции и процедуры или представляет характеристики работника его практические навыки, знания, способности и др. Затем с целью обеспечения согласованности с более широкими задачами проект должен быть рассмотрен и утвержден начальником следующего уровня; · когда исполнитель работы не может подготовить проект описания самостоятельно, проект составляется и согласовывается совместно исполнителем и его непосредственным руководителем, затем утверждается у руководителя следующего уровня.

Next

Производственная характеристика на работника (для инвалидности и рабочего места) в 2019: образец заполнения и форма организации

анализ работы и рабочего места

Как организовать рабочее место, чтобы увеличить произ­водительность труда работников? Он достаточно эффективен для того, чтобы получить большое количество информации за короткий период времени. Описание работы может послужить хорошей отправной точкой для создания нового скорректированного описания работы. В целях улучшения использования рабочего времени можно предложить следующие меры: а в течении короткого времени: · Проведение структуризации необходимой работы. Заполнение и подписание характеристики возлагается на руководителя организации, в которой трудится человек. В задачах первой группы рабочее место рассматривается как зона трудовой деятельности одного рабочего или звена бригады , как часть производственного пространства например, цеха. Анализ затрат рабочего времени рабочем месте На фотографии фактический баланс времени детально анализируется и разрабатываются конкретные мероприятия по ликвидации всех без исключения потерь рабочего времени, являющихся следствием неполадок на производстве и.


Next

3.2. Способы и методы анализа рабочего места

анализ работы и рабочего места

Фактическое значение данного коэффициента ниже нормативного, следовательно, руководитель нерационально использует рабочее время, в первую очередь не выполняя намеченный план. Продавец — консультант Где Вы работаете? Проведенные в данной работе исследования по использованию рабочего времени руководителем приводят нас к выводу, что данный процесс построен не рационально. Предметом исследования в работе является анализ и описание работы и рабочего места. Прописывается оборудовано ли оно вспомогательными материалами, техническими устройствами и прочим. Для получения любого вида характеристик человеку нужно обратиться по месту работы. Если по второму критерию фактические затраты времени отличаются от плановых более, чем на 10%, то будем считать затраты на выполнение такой работы не оправданными. .

Next

Анализ рабочего места

анализ работы и рабочего места

Полезно также при подготовке к собеседованию составить контрольные списки вопросов, предва­рительно разбив анализируемую работу на блоки, основные на­правления деятельности. Исходя из полученных данных можно сделать вывод, что структура затрат рабочего времени специалиста достаточно рациональна. Согласно законодательству человек может выбрать способ получения справки: лично или посредством почтовых услуг. Разрабатывает систему оценки деятельности службы занятости и обучает менеджеров методам оценки деятельности подчиненных. Постоянно в наличии имеется продукция Курского завода «Электроаппарат» — различные типы автоматических выключателей. Мелевина начальник цеха задумался над тем, почему ранее хороший техник-технолог существенно снизил качество работы Эксперты проанализировали причины изменения поведения В. На 2-й стадии аналитику предстоит решить, как будет использо­ваться информация по анализу и проектированию рабочего процесса.

Next

Анализ рабочего места: способы и методы

анализ работы и рабочего места

Для достижения успеха эти базисные аспекты должны работать в соответствии с задачами и целями предприятия. Недостаток данного метода состоит в том, что информация может быть неточной. Целью исследования является совершенствование анализа и описания работы и рабочего места. Информация о том, что присуще данному рабочему процессу и какого рода работники необходимы для его вы­полнения, может быть получена именно в ходе анализа рабо­чих мест. Но фактические затраты времени на обед и отдых ниже нормативных плановых затрат, а также присутствуют затраты на нерегламентированные перерывы, что говорит о нарушении режима труда и отдыха. При оценке руководителей необходимо использовать специальные методы методы оценки и отбора персонала приведены в таблице 12.


Next

Анализ затрат рабочего времени рабочем месте

анализ работы и рабочего места

Если по второму критерию фактические затраты времени отличаются от плановых более, чем на 10%, то будем считать затраты на выполнение такой работы не оправданными. · Снижение доли «текучки» и отказ от незапланированной работы. Содержание труда что и с помощью чего делается. Под отношениями по работе понимается установление межличностных связей между исполнителями работы и другими работниками как по поводу самой работы, так и в связи с другими видами работ в организации. Транспортные затраты времени на служебные разъезды. При проведении анализа работы должны быть получены такие ее характеристики, которые в полном объеме и всесторонне позволят составить описание работы. Исходя из полученных данных можно сделать вывод, что структура затрат рабочего времени специалиста достаточно рациональна.

Next