【質問例あり】会社説明会や座談会では、どんな質問をした? 先輩アンケート

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「家賃手当はありますか?」• 荷物はできるだけ整理しておきましょう。 。

【内定者が教える】会社説明会/座談会イベントで使える質問内容35選

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とはいっても 無駄なことも経験だという意見もあります。 御社の売上高を教えてください。

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座談会は選考で有利?するべき質問と評価アップのポイント

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基本的に就活中は多くの場合、採用担当者や面接官、役員など特定の人物としか話す機会はありません。 1日の仕事の流れについて 内定者懇親会に参加した時点で所属部署が判明している場合は、先輩社員に1日の仕事の流れについて聞くのがおすすめです。

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座談会で学生は何を質問するのか?人事が知りたい就活生のホンネ

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学生にとっての座談会のメリット OB訪問とは違い、多くの質問ができないように思われがちですが、座談会ならではのメリットもあります。 企業の人物像として参考となる質問かもしれませんが、説明会というパブリックな場で個人の本当のことが聞けるかはわかりません。

【完全保存版】会社説明会での質問はチャンス!周りから一歩リードしよう

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先輩社員達の初めの自己紹介や、他の学生達の質問に対する先輩社員の回答をよく聞いて、その先輩社員に合った質問をするということが大切です。 仕事とプライベートをどのように考えて仕事に向き合っていますか キャリアパス・キャリアプランに関する質問• また、自分が社員の方と同じ年齢になった時にどれくらいの貯蓄ができるのか、またどれくらいの給料がもらえるのか気になるのは分かりますが、このような質問は失礼に値する場合もあるので気をつけましょう。 我慢は日本人の美徳ですからね。

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面接や説明会で採用者が嫌う、9つのNG質問

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基本的に座談会が合否に直結することはありありません。 他の人も質問できるように配慮しましょう。 座談会の種類• 会社説明会や座談会に行くと、必ずと言っていいほど質疑応答の時間がありますよね? 昨今は、WEB(オンライン)説明会も増えましたが、チャットやQA機能を用いて質問が出来るケースも多いですし、少人数双方向型だと会の最後に質問タイムが設けられていることも。

座談会でするべき質問とは?良い質問例5選とNGな質問例4選

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3 「二次面接で何を質問されましたか?」 先輩社員が今年や去年就職したばかりの先輩社員であれば、二次面接で質問された内容を覚えている可能性もありますが、面接対策をしようとしていると思われてしまうため、あまり良い印象にはつながりません。 就活の場合は、就活生が数人ずつに分かれてテーブルに着き、社員が固定もしくは交代で訪れて就活生と対話をします。 まとめ 座談会の特徴のまとめです。

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